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导读:周年庆典是企业最常见的企业活动之一。因此,许多企业也以同样的方式举行周年庆典。我们怎样才能摆脱周年庆典一样的噩梦呢?
最好的活动策划公司如何摆脱千篇一律的企业周年庆典活动形式?
最好的活动策划公司如何摆脱千篇一律的企业周年庆典活动形式?

发布日期:2019-07-15

  周年庆典是企业最常见的企业活动之一。因此,许多企业也以同样的方式举行周年庆典。我们怎样才能摆脱周年庆典一样的噩梦呢?

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  一、企业周年纪念的一般内容

  1、回顾成绩

  2、奖励优秀员工

  3、各部门表演节目

  4、组织会餐

  5、设计并颁发纪念徽章

  6、你也可以送一些有意义的小礼物来感谢员工。

  二、是对举办企业周年纪念的四个常见误解

  1、目的不明确

  所谓的目的不明确,即在规划之前,没有理性的审查和周年纪念目的的精确定位。我们经常看到的是,许多公司都在关注这一趋势并了解其他公司是如何做到的。我还没有弄清楚我必须与他人达成的目标之间的区别。即使开展了这些活动,结果也很少。

  2、主题不鲜明

  周年庆典通常定义一个明确的主题,以使参加者能够形成灵感,增强参与感。然而,在许多情况下,许多企业在确定周年庆典主题时过于仓促,主题过于模糊,无法激发参加者的参与感。

  3、内容形式和主题脱节

  虽然许多公司已经明确了周年纪念的主题,但在组织活动时,他们往往把主题抛到一边,导致内容,形式,氛围和主题不太兼容,有时甚至是矛盾的,最终的结果将不可避免地最终目标是产生负面影响。

  4、单一形式,缺乏创新

  许多公司举行周年庆祝活动,通常有成千上万的人聚在一起,聚在一起吃饭,表演节目,并有一个生动的节目。大多数节目也是由庆祝公司制作的。没有历史的回顾和总结,也没有未来的规划和构想。形式太单一,创新还不够。人们事后忘记它,很难产生深刻的记忆。

  5、过度依赖外包,公司自身的个性特征是不够的

  周年外包已成为一种非常普遍的现象。对于企业来说,还需要运用专业公司的创新理念和专业智慧。然而,在这个过程中,我们不能完全依赖外包公司而放手,我们必须融入企业的文化要素。

     

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